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相信在羽球圈里都听过某某某羽毛球打的好被某公司破格录取，得到了一份令人羡慕的工作。


这种机会当然凤毛麟角，更多的就是公司领导有喜欢打羽毛球的，而作为职员的你也打羽毛球，这时候就比其他人更有机会得到领导的 “赏识”，从此升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰也不一定只是梦想。





嘿，醒醒！


工作还是脚踏实地点好，如果现实中真有喜欢打羽毛球的领导，此时跟领导打球是一门学问。


如何既让领导打的愉快，又保全了领导的面子，同时让领导感受到自己的实力呢？





首先要分析自己与领导的水平：


1）自己水平比领导差，那没什么，打起球来拼劲全力就行。


而且自己水平差的话，还得偷偷突击练习，要是跟领导差太多，估计领导以后都不带你玩了。


2）自己水平比领导高，那就需要既要做好球员，又得做好演员，这里才是重点分析的地方。


如何做好球员和演员？





跟领导打球，领导的面子要照顾到，还不能让领导看出让球，更得让领导下次还愿跟你打，这三方面要同时做到才是好球员、好演员。


1）如果领导处于初级水平，那么此时回球要选择在领导能够的到的位置，千万不要前后左右的调动领导，这样调动一个初学者有点不尊重人的感觉，更何况是你的领导呢。


但打球时态度要认真，切忌嘻嘻哈哈。





2）如果领导水平还不错，那就得好好的表演了：要主动给领导创造机会和要主动的失误。


演出时，动作和表情要全身心投入，主动进攻时多多失误，被动防守时要显示有点趔趄。


比分要焦灼上升，每局比分最好相差不大，双方交手，互有胜负，才能激起下次再战的欲望，如果自己老是主动输球，那么时间长了领导可能会觉得你水平一般，从而失去兴趣。




最后一局比分很尴尬


具体举例分析回球套路：


单打对抗





杀球时尽量杀到领导伸拍就能够到的位置，此时领导接杀挡网，你上网要慢一些，这样容易陷入“被动”；或者杀球时，一些机会不好的球主动的杀到网上或杀出界。


回后场高远球时，不要顶着底线打，打到中后场的位置即可，给领导反杀的机会；或者使劲顶出界。吊球时要吊对角线，但是不要太贴网和太短，这样吊出的长球能够使领导反映过来并且能够成功挡直线网前，这样你就有机会进行“疲于奔命”的对角线的移动救球了；或者业余球友吊球经常出现下网的情况，此时主动的下网让领导得分。


双打队友





打双打，跟领导配双打，如果领导年龄比较大，善于在网前，那你就承包后场吧，但要少吊网前，吊不好容易被对手扑到领导身上；防守是多跑位和补位，少让领导补你的位。


如果领导双打还不错可攻可防，那么要多给领导创造进攻的机会了，比如控网前使对手挑球给领导进攻的机会等。


和领导搭双打时，要尽量赢，不能老是失误拖领导后腿，如果经常拖后腿那么领导不嫌弃你才怪呢！如果领导发挥不好，你更得发挥120%的能力挽救败局，这样即使输了领导也会把你的拼劲记在心里，给领导留个好印象。


混双对手





当混双对手时，就要尽量给领导对手做球了创造机会了，让领导充分展示自己，尤其是在异性或者有人围观时。比如领导接发球时，“手抖”发高了；自己接发时“一言不合“就挑不到位的高球；接杀防守时不要老是顶后场，这样领导的持续进攻很难维持，挡网前和挑后场相结合更好。

 

和领导当对手时，无论是领导介不介意你暴打他，也不能全力打他，至少双方保持势均力敌的局面，得分失分只在一瞬间，这样才能激起双方的兴趣；如果双方相差太大，你一拍子下去领导都接不到球，那你这种做法有点 “二”，领导会慢慢对你失去兴趣，即使你水平再高，正确的做法是多打回合球正好，做好一个演员，不能让对方看到你在让球。


和领导当队友时，那么就要做好绿叶衬鲜花的准备，以领导为主进行配合打击对手，多多补位和捡漏洞。